本文目录导读：

1. 招聘背景
2. 招聘岗位及要求
3. 招聘流程
4. 待遇与福利

随着社会的不断发展和进步，应急管理工作的重要性日益凸显，章贡区应急管理局为了应对日益复杂的公共安全形势，提高应急响应能力，现面向社会广泛招聘应急管理方面的优秀人才，以下是关于章贡区应急管理局最新招聘信息的详细介绍。

招聘背景

为了更好地履行应急管理职责，保障人民群众生命财产安全，提升章贡区应急管理水平，我们急需一批具备专业知识、技能过硬、富有激情的应急管理人才加入我们的团队，此次招聘岗位多样，既有高级管理职位，也有专业技术岗位，旨在吸引各类优秀人才。

招聘岗位及要求

1、应急管理局局长

岗位职责：

（1）全面主持章贡区应急管理局工作，制定发展战略和规划；

（2）组织协调各部门应对突发事件，确保应急响应及时有效；

（3）监督指导全局工作，确保各项任务的顺利完成。

任职要求：

（1）本科及以上学历，公共管理、应急管理等相关专业；

（2）5年以上应急管理经验，具备全局观念和战略眼光；

（3）良好的组织协调能力，具备较强的团队协作精神。

2、应急管理部主管

岗位职责：

（1）负责应急管理部的日常管理工作；

（2）组织制定应急预案，开展应急演练；

（3）协调各部门应对突发事件，提供技术支持和指导。

任职要求：

（1）本科及以上学历，应急管理、安全工程等相关专业；

（2）3年以上应急管理经验，具备良好的组织协调能力；

（3）熟悉应急管理相关法律法规，具备较强的技术能力。

3、应急救援队员

岗位职责：

（1）参与应急救援行动，执行应急预案；

（2）参加应急培训和演练，提高救援技能；

（3）负责应急设备的日常维护和保养。

任职要求：

（1）身体健康，年龄20-35岁；

（2）具备良好的团队协作精神和沟通能力；

（3）有相关工作经验者优先。

招聘流程

1、报名：请将个人简历发送至招聘邮箱[email protected]；

2、资格审查：对报名人员进行初步筛选，确定面试名单；

3、面试：组织面试，对应聘者进行综合素质评估；

4、体检：通过面试的应聘者需参加体检；

5、录用：根据面试和体检结果，确定最终录用名单，并通知入职。

待遇与福利

1、薪资：提供具有竞争力的薪资待遇，根据个人能力和岗位性质确定具体薪资水平；

2、福利：享受五险一金、带薪年假、节日福利等；

3、培训：提供全面的培训机会，助力个人职业发展；

4、其他：提供良好的工作环境和条件，鼓励员工发挥创新能力。

章贡区应急管理局热忱欢迎各位应急管理方面的优秀人才加入我们的团队，我们相信，通过大家的共同努力，一定能够提高章贡区的应急管理水平，保障人民群众生命财产安全，希望有志之士踊跃报名，共同为构建和谐社会贡献力量，我们期待您的加入！ ​​ ​​ ​​ ​​ ​​ ​​！最后需要强调的是我们对应聘者的素质和能力有着极高的要求同时我们也非常重视员工的个人成长和发展将为员工提供良好的发展空间和机会，我们期待着与您共同书写章贡区应急管理局的新篇章！