老小村委会发布最新招聘信息，诚邀有志之士加入我们的团队。招聘信息涵盖多个岗位，包括行政管理、农业技术、教育培训等领域。我们寻求有责任心、勤奋踏实的人才，共同为村庄的发展贡献力量。加入我们，你将有机会参与村庄的建设与管理，见证乡村的蜕变。欢迎符合招聘条件的人士踊跃报名，共同为老小村委会的未来发展添砖加瓦。

本文目录导读：

1. 招聘背景
2. 招聘岗位及要求
3. 招聘流程
4. 福利待遇
5. 注意事项

随着乡村经济的发展和社区建设的不断推进，老小村委会也在积极寻求各类人才，以更好地服务村民，推动村庄的持续发展，本文将详细介绍老小村委会的最新招聘信息，为广大求职者提供了解与应聘的机会。

招聘背景

老小村委会地处风景秀丽的乡村，近年来在各级政府的大力支持下，村庄经济蓬勃发展，社区建设日新月异，为了更好地服务村民，提高村委会工作效率，现面向社会广泛招聘各类优秀人才，共同为村庄的繁荣与发展贡献力量。

招聘岗位及要求

1、村委会主任助理

岗位职责：协助村委会主任处理日常事务，参与村庄发展规划、项目管理等工作。

任职要求：

（1）具有良好的组织协调能力、沟通能力和团队协作精神；

（2）具备一定的行政管理、项目管理经验；

（3）大专及以上学历，专业不限，有相关工作经验者优先。

2、村级事务协调员

岗位职责：负责协调村民关系，调解矛盾纠纷，维护村庄和谐稳定。

任职要求：

（1）具备良好的人际交往能力、语言表达能力和心理素质；

（2）具备一定的法律知识和农村工作经验；

（3）中专及以上学历，专业不限，有相关工作经验者优先。

3、村庄规划管理员

岗位职责：负责村庄规划、环境保护、公共设施维护等工作。

任职要求：

（1）具备较强的规划、组织协调能力；

（2）熟悉村庄规划、环境保护相关政策法规；

（3）大专及以上学历，城乡规划、环境科学等相关专业优先。

4、农业科技推广员

岗位职责：负责农业技术推广、农产品销售等工作。

任职要求：

（1）热爱农业科技事业，具备较强的学习能力、创新能力；

（2）具备农业技术、农产品营销等相关知识；

（3）大专及以上学历，农业、园艺、农学等相关专业优先。

招聘流程

1、报名：请将个人简历发送至老小村委会招聘邮箱（请查阅官方网站获取邮箱地址），报名时请注明应聘岗位。

2、资格审查：村委会将对收到的简历进行筛选，通知符合条件的应聘者参加面试。

3、面试：面试将包括笔试和面试两个环节，主要考察应聘者的综合素质和岗位匹配度。

4、录用：根据面试成绩和背景调查情况，确定最终录用名单，并通知应聘者办理入职手续。

福利待遇

1、薪资待遇：录用后，将根据岗位性质及工作经验等因素核定薪资，并提供具有竞争力的薪酬待遇。

2、社会保险：村委会将为员工缴纳社会保险。

3、休假待遇：享受带薪年假、节日福利等。

4、培训机会：提供在岗培训、专业技能培训等多种培训机会，助力个人成长。

5、发展空间：表现优秀的员工，将有机会晋升至更高职位，共同参与村庄建设与发展。

注意事项

1、报名截止日期：（请留意招聘信息发布网站，以获取具体截止日期）。

2、应聘者请确保提交的个人信息真实有效，一旦发现虚假信息，将取消应聘资格。

3、应聘者请保持联系方式畅通，以便及时接收面试通知。

4、如有任何疑问，请通过电子邮件或电话联系老小村委会，联系方式：（请查阅官方网站获取联系方式），老小村委会诚挚邀请广大有志之士加入我们的团队，共同为村庄的繁荣与发展贡献力量，让我们携手共创美好未来！