房山区人力资源和社会保障局最新发展规划旨在提升区域人力资源质量和效率，促进就业创业工作，完善社会保障体系。规划强调优化人才结构，加强职业技能培训，推动人才房山创新发展。将加大就业扶持力度，实施积极的就业政策，为劳动者创造更多就业机会。还将深化社会保障制度改革，提高社会保障水平，保障人民群众的基本生活需求。整体目标是为房山区的经济社会发展提供坚实的人力保障。

本文目录导读：

1. 指导思想
2. 总体目标
3. 主要任务与措施

随着社会的不断进步和经济的持续发展，房山区人力资源和社会保障局面临着新的挑战与机遇，为了更好适应新时代的发展需求，实现区域内人力资源与社会保障事业的可持续发展，我们制定了最新的发展规划，本规划旨在明确未来一段时间内房山区人力资源和社会保障事业发展的指导思想、总体目标、主要任务和措施，为全局工作提供科学、合理、可行的依据。

指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神，紧紧围绕房山区经济社会发展大局，坚持“以人为本、民生优先”的发展理念，深化人力资源供给侧结构性改革，完善社会保障体系，提升公共服务水平，努力实现房山区人力资源和社会保障事业高质量发展。

总体目标

1、构建高效的人力资源开发体系：提高人力资源开发水平，优化人力资源配置，加强人才培养和引进，打造高素质人才队伍。

2、完善社会保障体系：健全覆盖城乡的社会保障体系，提高社会保障待遇水平，加强社会保障管理和服务能力建设。

3、提升公共服务水平：加强基层劳动保障服务平台建设，提高服务质量和效率，推动实现公共就业服务均等化。

4、加强和谐劳动关系建设：完善劳动关系协调机制，维护劳动者合法权益，促进劳动关系的和谐稳定。

主要任务与措施

1、人力资源开发体系建设

（1）加强人才培养和引进：完善人才引进政策，吸引高层次人才来房山区创新创业，加大人才培养力度，提高本地人才的专业技能和综合素质。

（2）优化人力资源配置：深化人力资源供给侧结构性改革，推动产业转型升级与人力资源开发的良性互动，加强人力资源市场建设，促进人才流动和合理配置。

（3）推进职业技能培训：完善职业技能培训体系，提高培训质量和效果，鼓励企业开展职工技能培训，提升职工技能水平。

2、社会保障体系建设

（1）健全社会保障制度：完善社会保险制度，提高社会保险覆盖率，推进医保制度改革，提高医疗保障水平。

（2）加强社会保障管理和服务：完善社会保障管理体系，提高社会保障管理和服务水平，加强基层劳动保障服务平台建设，方便群众办理社保业务。

（3）发展社会救助和福利事业：完善社会救助体系，提高救助标准和质量，发展社会福利事业，关爱弱势群体，促进社会公平正义。

3、公共服务水平提升

（1）加强基层劳动保障服务平台建设：完善基层劳动保障服务平台设施，提高服务能力和水平。

（2）推进公共就业服务均等化：加大就业扶持力度，促进各类群体公平就业，加强就业创业服务体系建设，提供全方位的就业创业服务。

（3）优化公共服务流程：简化办事流程，提高办事效率，推进数字化转型，方便群众办理各项业务。

4、和谐劳动关系建设

（1）完善劳动关系协调机制：建立健全劳动关系协调机制，加强劳动争议调解仲裁体系建设。

（2）维护劳动者合法权益：加强劳动保障监察执法力度，严厉打击违法用工行为，完善最低工资制度，保障劳动者合法权益。

（3）促进劳动关系的和谐稳定：加强劳动关系的预防和调解工作，化解劳动纠纷，推动企业和劳动者共建共享和谐劳动关系。

房山区人力资源和社会保障局最新发展规划的制定与实施，将有力推动房山区人力资源和社会保障事业的发展，我们将坚持以人民为中心的发展思想，努力实现区域内人力资源与社会保障事业的可持续发展，为房山区的经济社会发展做出更大贡献。