老城区图书馆发布最新招聘信息，诚邀热爱图书馆事业的人士加入。该图书馆现正招聘图书管理员、儿童阅读推广员等职位，要求具备良好的服务意识和沟通能力。该图书馆还提供完善的福利待遇和良好的工作环境，为新员工提供培训机会和职业发展平台。致力于推广阅读文化、服务广大读者的朋友们，不妨把握这次机会，加入老城区图书馆团队。

本文目录导读：

1. 背景介绍
2. 招聘职位及要求
3. 招聘流程
4. 薪酬待遇和福利
5. 联系方式
6. 招聘目的及意义

随着社会的快速发展，老城区图书馆为了更好地满足广大读者的需求，不断提高服务质量，现面向社会公开招聘一批优秀人才，本文旨在向广大应聘者介绍老城区图书馆的招聘背景、目的以及相关信息，以便更好地了解本次招聘信息。

背景介绍

老城区图书馆作为本地区重要的文化场所，一直致力于为广大读者提供优质的阅读服务，为了更好地适应信息化时代的发展需求，提高图书馆的运营效率和服务质量，我们决定开展新一轮的招聘活动，本次招聘旨在选拔一批具备专业素养、热爱图书馆事业的人才，共同为推广全民阅读贡献力量。

招聘职位及要求

1、图书管理员

职位概述：负责图书的整理、归类、借阅及归还等工作，维护图书馆的秩序，解答读者咨询。

任职要求：

（1）大专以上学历，图书馆学、信息管理等相关专业优先考虑；

（2）具备良好的沟通能力和服务意识，具备较强的责任心；

（3）熟悉计算机操作，具备一定的信息素养；

（4）有相关工作经验者优先。

2、图书馆助理馆员

职位概述：协助馆员完成图书的整理、归类、借阅等工作，参与图书馆活动策划和执行。

任职要求：

（1）本科以上学历，图书馆学、信息管理、文化艺术等相关专业；

（2）热爱图书馆事业，具备较强的学习能力和团队协作精神；

（3）具备良好的沟通能力和组织协调能力；

（4）有相关工作实习经验者优先。

3、数字化建设专员

职位概述：负责图书馆数字化资源的建设和管理，包括数字资源的采集、整理、分类及推广等。

任职要求：

（1）本科以上学历，计算机科学、信息技术等相关专业；

（2）熟悉数字图书馆的建设和管理，具备较强的项目执行能力；

（3）具备较强的学习能力和创新意识，能够适应信息化时代的发展需求；

（4）有相关工作经验者优先。

招聘流程

1、报名：请应聘者将个人简历发送至招聘邮箱（邮箱地址请见文末），报名截止日期为XX月XX日。

2、资格审查：老城区图书馆将根据应聘者提交的个人简历进行筛选，确定面试名单。

3、面试：通过资格审查的应聘者将参加面试，面试时间和地点将另行通知。

4、体检：通过面试的应聘者需进行体检，体检合格后方可正式录用。

5、录用：根据面试和体检结果，确定最终录用名单，并通知应聘者办理入职手续。

薪酬待遇和福利

1、薪酬：本次招聘的职位薪酬将根据个人能力和工作经验等因素进行核定；

2、福利：包括五险一金、带薪休假、节日福利等；

3、培训：为员工提供在岗培训和专业发展机会，促进个人成长。

联系方式

如有疑问，请致电老城区图书馆办公室咨询，联系电话：XXXXXXXXX，简历请发送至招聘邮箱：[email protected]。

老城区图书馆欢迎热爱图书馆事业、具备专业素养的优秀人才加入我们的团队，我们期待与您共同为推广全民阅读、提高服务质量而努力，请广大应聘者抓住机遇，积极报名应聘。

招聘目的及意义

本次招聘旨在选拔优秀人才，加强图书馆人才队伍建设，提高图书馆的服务水平，通过引进具备专业素养的人才，推动老城区图书馆的数字化建设，实现图书馆信息化、现代化的目标，通过招聘活动，提高公众对老城区图书馆的了解和认知度，增强图书馆的社会影响力，这对于推动全民阅读、建设书香社会具有重要意义，本次招聘将为老城区图书馆注入新的活力，推动图书馆事业的发展。