五原县人力资源和社会保障局发布最新招聘信息，涵盖多个岗位。该招聘信息旨在为广大求职者提供就业机会，同时满足该县各领域的用人需求。招聘涉及多个领域，包括教育、医疗、公共服务等，为求职者提供了广阔的发展空间和良好的职业前景。此次招聘信息体现了五原县对人才的重视和引进力度，为县域经济发展注入新的活力。

本文目录导读：

1. 五原县人力资源和社会保障局简介
2. 最新招聘信息
3. 岗位职责及待遇
4. 招聘意义
5. 附件

随着社会的不断发展，人力资源在县域经济发展中的作用日益凸显，五原县人力资源和社会保障局始终致力于为广大求职者提供优质的就业机会，并推动县域经济的稳步发展，本文将详细介绍五原县人力资源和社会保障局的最新招聘信息，为广大求职者提供有力的就业参考。

五原县人力资源和社会保障局简介

五原县人力资源和社会保障局是负责县域内人力资源开发和就业工作的政府职能部门，该局坚持以人为本，积极落实就业优先政策，不断优化人力资源配置，为五原县的经济社会发展提供了有力的人才支撑。

最新招聘信息

1、招聘岗位及人数

根据五原县经济社会发展的需要，五原县人力资源和社会保障局现面向社会公开招聘以下岗位：

（1）劳动保障监察协理员：5名

（2）社保服务中心工作人员：8名

（3）就业服务中心工作人员：10名

2、招聘条件

（1）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律；

（2）具有良好的品行和职业道德；

（3）具备岗位所需的专业或技能条件；

（4）身体健康，符合岗位要求的身体条件。

3、招聘流程

（1）报名：请前往五原县人力资源和社会保障局官网下载报名表，填写完毕后于指定时间内交至人力资源和社会保障局。

（2）资格审查：对报名人员进行资格审核，确定符合条件的人员。

（3）考试：包括笔试和面试两个环节，主要考察应聘人员的专业知识和综合素质。

（4）体检：通过考试的人员需进行体检，确保身体健康。

（5）录用：根据考试和体检结果，确定最终录用人员。

岗位职责及待遇

1、岗位职责

（1）劳动保障监察协理员：负责劳动保障监察工作，维护劳动者合法权益。

（2）社保服务中心工作人员：负责社保服务工作，包括社保政策宣传、业务办理等。

（3）就业服务中心工作人员：负责就业服务工作，包括就业指导、职业介绍等。

2、待遇

被录用人员将享受五原县人力资源和社会保障局规定的薪酬待遇，包括基本工资、绩效工资、社会保险等。

招聘意义

本次招聘旨在进一步优化五原县人力资源和社会保障局的人力资源配置，提高服务水平，为五原县的经济社会发展提供有力的人才保障，也为广大求职者提供了优质的就业机会，有助于缓解就业压力，提高人民群众的生活水平。

五原县人力资源和社会保障局始终坚持以人民为中心的发展思想，积极落实就业优先政策，不断优化人力资源配置，广大求职者请关注五原县人力资源和社会保障局的官方网站，及时了解最新招聘信息，我们相信，在五原县人力资源和社会保障局的共同努力下，一定能够实现求职者的就业愿望，为五原县的经济社会发展提供有力的人才支撑。

附件

1、报名表下载链接：XXXXX

2、报名咨询电话：XXXXX

3、报名截止日期：XXXXX

为五原县人力资源和社会保障局的最新招聘信息，我们诚挚地欢迎广大求职者踊跃报名，共同为五原县的经济社会发展贡献力量。