仪征市人力资源和社会保障局最新发展规划旨在促进就业创业、优化人才资源配置、完善社会保障体系及构建和谐劳动关系。规划强调提升公共就业服务水平，加强职业技能培训和人才引进，扩大社保覆盖范围并提高保障质量，以满足市民的需求和期望。通过实施一系列创新措施，该局致力于推动仪征市人力资源和社会保障事业持续发展，为市民提供更优质、高效的服务。

本文目录导读：

1. 背景分析
2. 总体目标
3. 主要任务
4. 实施措施
5. 监督与评估
6. 展望

仪征市人力资源和社会保障局肩负着促进就业创业、保障劳动者权益、推动社会保障事业发展的重要职责，面对新时代的发展要求和挑战，本局结合仪征市实际情况，制定最新发展规划，以指导未来工作方向，实现更高质量的发展。

背景分析

仪征市作为长江三角洲地区的重要节点城市，经济发展态势良好，社会事业稳步前进，随着经济社会的发展，劳动力市场、就业结构、人才需求等方面发生了深刻变化，对人力资源和社会保障工作提出了更高的要求，制定符合实际、科学前瞻的发展规划，对于促进仪征市人力资源和社会保障事业具有重要意义。

总体目标

仪征市人力资源和社会保障局的总体发展目标是：构建更加完善的就业创业服务体系，实现更高质量的就业；健全社会保障体系，提高社会保障水平；维护劳动者权益，构建和谐劳动关系。

主要任务

1、促进就业创业

（1）加大创业扶持力度，优化创业环境，鼓励更多劳动者参与创业，以创业带动就业。

（2）加强职业技能培训，提高劳动者技能素质，增强就业竞争力。

（3）完善就业服务体系，提高就业服务效率，为劳动者提供全方位的就业服务。

2、健全社会保障体系

（1）完善社会保险制度，提高社会保险覆盖率，保障劳动者基本生活。

（2）加强社会救助体系建设，完善社会福利制度，为困难群众提供有力保障。

（3）推进养老服务体系建设，满足老年人多样化、多层次的需求。

3、维护劳动者权益

（1）加强劳动监察执法力度，严厉打击违法用工行为，维护劳动者合法权益。

（2）完善劳动争议调解机制，及时化解劳动纠纷，维护劳动关系的和谐稳定。

（3）加强劳动保障宣传教育，提高劳动者法律意识，引导劳动者依法维权。

实施措施

1、加强人才队伍建设，提高工作人员业务水平和服务意识。

2、加强信息化建设，提高管理效率和服务质量。

3、加强与相关部门的协作配合，形成工作合力。

4、加大资金投入，保障发展规划的顺利实施。

监督与评估

1、建立发展规划实施情况的监督机制，确保各项任务的有效落实。

2、定期对发展规划进行评估，及时发现问题并进行调整完善。

3、加强对实施情况的考核，将考核结果与工作人员绩效挂钩，激励先进，督促后进。

仪征市人力资源和社会保障局最新发展规划的制定，是适应新时代发展要求的重要举措，本局将按照发展规划的指引，扎实推进各项工作，促进仪征市人力资源和社会保障事业的高质量发展，为仪征市的经济社会发展做出更大贡献。

展望

仪征市人力资源和社会保障局将继续坚持以人民为中心的发展思想，紧紧围绕促进就业创业、健全社会保障体系、维护劳动者权益等核心任务，不断深化改革，创新工作思路和方法，推动仪征市人力资源和社会保障事业实现更高水平的发展，本局将加强与相关部门的合作，形成工作合力，共同推动仪征市社会保障事业的繁荣发展。