聂荣县图书馆发布最新招聘信息，诚邀热爱图书馆事业的人才加入。招聘职位包括图书管理员、阅览室管理员等，要求具备良好的服务意识和沟通能力。应聘者需具备相关专业背景，熟悉图书馆业务，能够熟练操作现代化信息设备。招聘流程包括在线报名、资格审查、面试等环节。此次招聘旨在提升图书馆服务质量，为广大读者提供更优质的阅读体验。

本文目录导读：

1. 招聘职位及职责
2. 招聘流程与时间安排
3. 薪酬待遇与福利
4. 联系方式与注意事项

随着信息技术的快速发展和聂荣县文化事业的持续繁荣，聂荣县图书馆正积极寻求一批高素质的专业人才加入我们的团队，本招聘信息旨在招募具备热情、敬业、创新精神的图书馆工作人员，共同为提升聂荣县公共文化服务水平贡献力量。

招聘职位及职责

1、图书管理员

职责：

（1）负责图书的整理、分类、编目和归档工作；

（2）协助读者查找图书资料，解答咨询问题；

（3）维护图书馆秩序，确保读者良好的阅读环境；

（4）参与图书馆的宣传推广活动，提高图书馆的知名度。

要求：

（1）大专以上学历，图书馆学、信息管理等相关专业优先考虑；

（2）具备良好的服务意识和沟通能力，具备较强的团队协作精神；

（3）熟悉图书馆管理软件和办公软件操作。

2、图书馆技术维护员

职责：

（1）负责图书馆计算机、网络等设备的日常维护和管理工作；

（2）协助开发图书馆信息系统，提高服务效率；

（3）参与数字化项目的实施，推动图书馆信息化建设。

要求：

（1）计算机相关专业大专以上学历；

（2）熟悉计算机网络技术，具备较强的解决问题的能力；

（3）熟悉至少一种编程语言和数据库管理系统。

3、读者服务部主管

职责：

（1）负责读者服务部的日常管理工作；

（2）制定并执行读者服务相关政策和活动计划；

（3）提高读者满意度，推广图书馆资源和服务。

要求：

（1）本科以上学历，图书馆学、管理学等相关专业优先；

（2）具备较强的组织策划和沟通协调能力；

（3）具备良好的人际交往能力和团队合作精神。

招聘流程与时间安排

1、报名：请通过电子邮件将个人简历发送至聂荣县图书馆招聘邮箱，报名截止日期为XX年XX月XX日。

2、资格审查：图书馆将对收到的简历进行筛选，通知符合条件的应聘者参加面试。

3、面试：面试将包括笔试和面试两个环节，主要考察应聘者的专业知识、综合素质和团队协作能力，面试时间将在报名截止后另行通知。

4、体检：通过面试的应聘者需参加体检，体检合格者方可录用。

5、录用：根据面试和体检结果，聂荣县图书馆将择优录用合适人选，并通知录用结果。

薪酬待遇与福利

1、薪酬：本次招聘的职位薪酬将根据个人能力和工作经验等因素进行核定。

2、福利：录用的员工将享受五险一金、带薪休假、节日福利等福利待遇。

联系方式与注意事项

1、联系方式：请将个人简历发送至聂荣县图书馆招聘邮箱（[email protected]），如有任何疑问，请致电聂荣县图书馆办公室咨询，联系电话：XXX-XXXX-XXXX，办公时间：周一至周五上午9:00至下午5:00，周六至周日上午9:00至下午3:00，法定节假日休息，地点：聂荣县市中心区文化路XX号聂荣县图书馆办公室，邮编：XXXXXX，负责人姓名：[负责人姓名]，电子邮箱：[负责人邮箱]，微信公众号：[微信公众号名称]，传真号码：[传真号码]，其他联系方式：[其他联系方式]，请在邮件主题中注明应聘职位名称，应聘材料包括个人简历、学历证明及相关资格证书扫描件等，应聘材料请按照附件形式发送至招聘邮箱，不接受纸质简历投递，应聘材料请保持完整性和真实性，如有虚假信息将取消应聘资格，请务必保持联系方式畅通以便及时通知面试等相关事宜，请密切关注聂荣县图书馆的官方网站和微信公众号以获取最新招聘信息和动态更新，感谢您的关注和支持！我们期待您的加入！共同为聂荣县的文化事业贡献力量！我们将秉持公平公正的招聘原则进行选拔工作！期待您的加入！共创美好未来！特此公告！附件下载链接：（如有附件请提供下载链接），附件内容：（如有附件请简要说明附件内容），注意事项：（其他注意事项），六、招聘理由与愿景随着聂荣县图书馆业务的不断扩展和服务质量的持续提升对人才的需求也日益迫切，我们希望通过本次招聘引进一批高素质的专业人才共同推动聂荣县图书馆的发展与创新提升图书馆的公共服务水平为公众提供更好的阅读体验和文化服务满足人民群众日益增长的精神文化需求实现文化惠民和文化强国的目标，七、结束语感谢您对聂荣县图书馆的关注和信任我们期待着您的加入共同为提升聂荣县公共文化服务水平贡献力量共创美好未来！聂荣县图书馆招聘小组敬上！